大家好，我是北京安剑律师事务所周兆成律师。
菲律宾发生军警抓捕中国务工人员事件，菲防长公开对外表态，我方驻外使馆对此予以驳斥，指出案件存在军队跨界执法、选择性拘押等多处疑点。事件牵动大家关注，我们抛开情绪，从国际法和领事保护角度客观拆解。
第一，劳工身份核查本属于移民执法范畴，军队直接介入民事劳工事件，执法边界值得商榷。劳工、签证核查，理应由移民、劳工主管部门处理。国防部门调动军队参与抓捕，容易让普通劳工事件被赋予政治色彩。如果出现区别对待不同国籍人员、刻意摆拍取证，就违背执法公平的基本原则。
第二，外籍公民被羁押，应当遵守维也纳领事关系公约以及双边领事协定。按照国际通行规则，一国拘留他国公民之后，应当及时通知所属国使领馆，保障领事探视的权利。如果东道国没有履行通报、探视的义务，就侵害了我国公民法定领事保护权利。
第三，驻外使领馆出面交涉，是履行保护本国公民的法定职责，并非干涉他国内政。保护海外本国公民人身以及合法权益，是全世界各国驻外使馆的通用职权。只要海外中国公民遭遇不当羁押，使馆就有权核实情况、开展人道主义交涉，该行为完全符合国际法规定。
第四，海外务工企业和个人，自身要做好全套合规证据留存。出境务工务必保管好护照、签证、用工备案材料。一旦遭遇不公对待，第一时间联系我国驻外使领馆，寻求领事协助，依靠官方渠道维护自身权益。
事件启示：跨国经贸往来，执法公正才是基础，普通劳动者不该成为大国博弈的代价。
周兆成提醒：企业出海开展业务，务必完善全部用工、出入境手续，做好风险预案；出国务工人员，一定要保管好个人证件，牢记领事求助渠道。遇到涉外纠纷，相信官方外交与领事保护途径，理性看待涉外事件。
我是周兆成，做一名专业有温度的律师，我们下期再见。
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